当规则怪谈遇上劳动仲裁劳动林澈免费小说在线阅读_最新章节列表当规则怪谈遇上劳动仲裁(劳动林澈)

我们公司被拉入了规则怪谈。每天，办公室的广播都会宣读新的死亡规则。

“不要和穿红裙的女同事说话。”“凌晨加班时，如果有人拍你肩膀，千万别回头。

”同事们一个接一个地诡异消失。在人心惶惶之际，我默默掏出了《劳动法》。

当广播宣布“工作时间禁止离开座位”时，我举起手：“根据法律规定，

劳动者连续工作四小时应有一次休息时间。”广播沉默了。第二天，

规则更新了：“在合理休息时间内，规则暂时失效。”老板在监控里恶狠狠地瞪着我。

他不知道，我真正的目标，是把这个诡异公司送上劳动仲裁庭。

.一、入职“恭喜你被录用了，林澈。”人事主管推过一份厚重的劳动合同，

脸上是职业性的微笑，但那笑容底下，似乎藏着一丝难以察觉的怜悯，“‘创世纪科技’，

业内顶尖，无数人挤破头想进来。你很幸运。”林澈接过合同，指尖划过光洁的纸面。

“创世纪科技”，名字大气磅礴，坐落在市中心最昂贵的写字楼顶层，

玻璃幕墙在阳光下闪耀着冰冷的光泽。确实是一家光鲜的公司。但他总觉得哪里不对，

空气里弥漫着一种过于刻板的安静，同事们步履匆匆，眼神交汇时迅速避开，

没有任何多余的交流。他逐条阅读合同条款，待遇优厚得不像话，远超市场水平，

但其中几条细则却透着古怪：“第7条：员工必须无条件遵守公司内部发布的一切规章制度，

包括但不限于日常行为守则及临时广播通知。

”“第13条：因员工个人违反公司明确规定之规章而导致的任何…‘意外’，

公司一概不负责。”“第27条：本合同生效后，

单方面解约需支付相当于年薪十倍的违约金。”人事主管看着他迟疑，

笑容淡了些：“有什么问题吗？林先生，机会不等人。”林澈抬眼，

看了看窗外仿佛触手可及的云层，又看了看合同上那串能让他立刻还清所有债务的数字。

他需要这份工作。深吸一口气，他拿起笔，在末尾签下了自己的名字。“很好，

”主管收回合同，笑容重新变得浓郁，“欢迎加入创世纪。记住，在这里，规则就是一切。

”林澈的工位在开放式办公区的角落，靠近茶水间。第一天风平浪静，他熟悉着工作流程，

周围的同事像设定好程序的机器人，沉默地敲击键盘，只有必要的业务交流，

声音压低得像耳语。第二天下午，三点整。办公室顶部的广播喇叭，

突然毫无征兆地“滋啦”一声，发出电流的噪音，打断了所有人的工作。

那声音带着某种陈旧的质感，不像是现代电子设备该有的。一个冰冷、平直，

没有任何语调起伏的电子合成女声，

响彻整个办公区：“规则一：不要和穿红裙的女同事说话。”广播重复了三遍，

然后戛然而止。办公区里死一般的寂静。几秒钟后，键盘声重新响起，

比之前更加急促、慌乱。林澈看到隔壁工位一个戴眼镜的男同事，脸色瞬间变得惨白，

手指都在微微发抖。他皱起眉。这算什么？企业文化测试？某种行为艺术？他看向斜前方，

那里确实坐着一个穿着鲜艳红裙的女同事，正在整理文件。林澈没多想，出于新人的礼貌，

他端起茶杯走过去，想打个招呼。“你好，我是新来的林澈……”话还没说完，

那红裙女同事猛地转过头，脸上毫无血色，瞳孔放大，充满了极致的恐惧。

她像是看到了什么无比恐怖的东西，嘴唇哆嗦着，发出一声短促的抽气，

手中的文件“哗啦”散落一地。几乎在同一时间，林澈感到几道锐利的视线从不同方向射来，

带着惊恐和谴责。他僵在原地，不明所以。红裙女同事没有捡文件，而是像受惊的兔子一样，

跌跌撞撞地冲向楼梯间，连电梯都没敢等。下午五点，下班时间。红裙女同事没有回来。

她的私人物品还放在工位上，电脑屏幕也亮着。没有人提起她。仿佛她从未存在过。

恐慌像无声的瘟疫，在办公室里蔓延。第三天，

广播在同样的时间响起：“规则二：凌晨加班时，如果有人拍你肩膀，千万别回头。

”那天晚上，项目组确实需要加班。组长老王安抚大家：“没事，我们人多，互相照应，

熬过今晚就好。”凌晨两点，林澈去洗手间。走廊的灯光忽明忽暗，将他的影子拉长又缩短。

洗手时，他感到一股寒意从背后袭来，镜子里，他似乎看到身后隔间的门缝下，

有一抹突兀的红色。他猛地回头，隔间门紧闭着。他定了定神，推开门，里面空无一人。

回到工位时，他发现坐在他对面的那个总是很沉默的程序员小李不见了。

同事小张声音发颤地告诉林澈，刚才小李说去抽根烟，回来的时候脸色煞白，

说在楼梯间有人拍他肩膀……他回头了。小李的工位很快被清理干净，

如同那个红裙女同事一样，痕迹被彻底抹去。第四天，

规则三：“禁止在非用餐时间于工位进食。”一个新来的实习生，大概是为了提神，

下午在自己的位置上偷偷吃了一块巧克力。十分钟后，

她哭着被两名穿着黑色制服、从未见过的保安带走了，再也没有回来。死亡规则。

这个词像一块巨石压在每个人的心头。这不是玩笑，不是测试。违反规则，真的会死，

或者以某种更诡异的方式“消失”。同事们变得更加沉默，眼神里充满了警惕和恐惧，

人与人之间筑起了无形的高墙。每个人都小心翼翼地遵守着不断增加的规则，像在雷区行走。

只有林澈，在最初的震惊和本能恐惧之后，一种异样的冷静逐渐占据上风。

他注意到一些细节：广播只在工作时间内响起；规则虽然诡异，但表述清晰，逻辑自洽，

像某种……扭曲的程序指令；那些黑衣保安，只在有人违规后出现，动作机械，面无表情。

更重要的是，他想起了那份合同。那优厚到不合理的薪水，那苛刻的解约条款，

那明确写着“遵守一切规章”的条款……这像极了一个精心设计的陷阱。

他不动声色地从背包里，

本他随身携带、几乎被翻烂了的《中华人民共和国劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》。

当别人在恐惧中瑟瑟发抖时，他开始在规则的夹缝中，寻找逻辑，寻找漏洞。

**4. 第一次试探**机会很快来了。一周后，广播公布了第五条规则：“工作时间，

禁止以任何理由离开座位。”这条规则极其严苛。意味着在长达八、九个小时的工作时间里，

员工不能去洗手间，不能喝水，不能进行任何必要的生理活动。办公室里的空气几乎凝固。

有人脸上露出绝望，有人则是一种认命般的麻木。林澈等待了片刻，

让那规则的余音在死寂中充分回荡。然后，在无数道惊骇的目光中，他平静地举起了手。

“报告。”广播沉默着，但所有人都感到一种无形的注视。他站起身，

拿起那本《劳动合同法》，翻到事先折好角的一页，声音清晰，

稳定地念道：“根据《劳动合同法》及相关劳动保障法规，为保障劳动者基本权益，

劳动者连续工作四小时，应当至少安排一次工间休息，时间不少于二十分钟。同时，

用人单位应当为劳动者提供必要的劳动卫生条件，包括合理的如厕和饮水时间。”他顿了顿，

抬头看向天花板角落的摄像头，那里有一个微弱的红点亮着。“因此，

‘工作时间禁止离开座位’的规定，严重侵犯了劳动者的基本人权和合法休息权益，

与我国劳动法律法规强制性规定相抵触，该条款无效。”掷地有声。整个办公室鸦雀无声。

同事们看着他，像在看一个疯子，或者一个即将赴死的烈士。几秒钟，

或许是几分钟令人窒息的沉默后。“滋啦——”广播再次响起。那个冰冷的电子女声，

带上了一丝极其微弱的、近乎错觉的滞涩：“补充规则：在合理的、必要的生理休息时间内，

‘规则五’暂时失效。”“哗——”办公室里响起一片压抑不住的惊呼和松气声。

虽然很快被捂住，但那劫后余生的情绪无法掩盖。规则，被改变了！这个叫林澈的新人，

用一本《劳动法》，逼退了诡异的规则！人们看他的眼神，从恐惧、不解，

慢慢转变为一种混杂着希望和依赖的复杂情绪。而林澈，清晰地感受到，

从总裁办公室的方向，隔着层层墙壁和玻璃，一道冰冷、怨毒的目光，

如同实质般钉在他身上。他知道，他引起了“它”的注意。第一次试探的成功，像一粒火种，

点燃了死水中微弱的反抗之光。同事们开始有意无意地靠近林澈，

虽然依旧不敢明目张胆地交谈，但眼神里多了些东西。有人偷偷在他桌上放一瓶水，

有人在他经过时极快地低语一句“小心”。林澈很清楚，这远不是胜利。